為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)中層干部隊伍建設(shè)，激勵中層干部擔(dān)當(dāng)作為，1月26日，集團(tuán)在五樓大會議室召開了2023年度中層干部述職考核測評會。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部及職工代表參加會議。          

       會上，集團(tuán)中層干部采用PPT的形式結(jié)合崗位職責(zé)、2023年度重點工作，通過舉實例、亮舉措、擺數(shù)據(jù)、做對比，充分展示工作中的成效亮點，同時深入剖析存在的問題與不足，并提出了2024年的工作思路與計劃，使2024年開局有思路、落實有計劃。

       隨后，與會人員對所有中層干部進(jìn)行了測評。

       會上，集團(tuán)黨委委員、執(zhí)行董事李滔對各中層干部的工作實績予以肯定，對中層干部的辛勤付出表示衷心感謝。

       他指出，本次述職大會，既是一次全面總結(jié)的大會、一次學(xué)思踐悟的大會，又是一次分享大會，大家在述職交流中亮成績、找差距，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒。

       他指出，各中層干部在看到成績的同時，也要正視其中存在的問題。成績屬于過去，未來還需大家共同努力。

       他對中層干部未來的工作寄予了很高的期望，并提出了“三種精神”和“三種意識”：“三種精神”是指：一是要有主人翁精神，將集團(tuán)當(dāng)作自己的家，要愛護(hù)它，要珍惜它，要為它共同努力；二是有擔(dān)當(dāng)精神。強(qiáng)化責(zé)任落實，錨定目標(biāo)，擔(dān)當(dāng)實干。三是有拼搏精神，要迎難而上，砥礪前行，忍受意志和耐力的挑戰(zhàn)，用耐心和細(xì)心專注做好每一件工作。“三種意識”是指：一要有政治責(zé)任意識。要“靠譜”，工作責(zé)任要壓實，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的行動，以上率下組織推動，求真務(wù)實；二要有創(chuàng)造價值的意識。要想獲得更大的進(jìn)步，實現(xiàn)價值、創(chuàng)造價值缺一不可，要懂得發(fā)揮自身價值，要懂得為集團(tuán)創(chuàng)造價值，與集團(tuán)一同成長。三要有危機(jī)意識。要有危機(jī)感，要不斷提升自己，認(rèn)真履職盡責(zé)，創(chuàng)新工作思路，講規(guī)矩、守紀(jì)律、重實干。

       李滔還指出，2024年是集團(tuán)發(fā)展承上啟下的關(guān)鍵之年，全體干部職工要志存高遠(yuǎn)，于變局中開新局，努力開創(chuàng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新局面。